2025-08-11 11:07:11
说明：
1.今年6月法律（法学）专业研究生毕业。
2.找工作地点为成都市。4月23日开始四川大学和西南财经大学的校招投递，4月27日正式开始面试，5月20日结束面试。
3.我去面试的团队，初次印象都挺好的，只是看业务和薪资等各方面是不是适合自己。
一、简历投递方式有哪些？
1.各高校校招（春招秋招，更方便，成功率也更高）；2.亲自上门投递（更显诚意，但也看运气）；3.老师同学推荐（更靠谱）；4.官网或公众号投递（简历是第一印象）；5.主动私聊视频平台的律师或律所（更有针对性）等等。
二、一共面试了多少家？
一个月，投递了应该有四五十家左右，面试了二三十家左右律所。律所只要集中在武侯区和天府新区。
三、业务领域是哪些？
随着行业的专业化发展，民商事和刑事都做的，已经很少了，啥都做的主要集中在本地小所，当然，也有小所开始了自己的专业化和精品化。
其次，现在也很少有只做诉讼的团队，有一个高伙曾在面试的时候和我说，如果只做诉讼的话，早就饿死了。这也是法律业务的一个趋势，因为如果你的客户大多数是公司，那公司这边肯定有合同审核，专项服务等非诉需求，公司肯定希望他只用请一个律师团队，就可以帮他解决所有的法律问题，所以未来的律师只有具备处理诉讼和非诉的能力，才能给自己带来更广阔的法律市场。
四、薪资待遇怎样？
成都大部分是3000-5000，然后律所承担社保，但个人部分自己承担，少部分律所还有年终奖和公积金，而且有的律所的公积金还是按照最高的比例来交。当然也有月薪到手2000-3000的律所，但比较少。
如果想找薪资待遇好的，一般公司制律所和少部分大所的团队薪资待遇会比较好，同时还有五险一金，但这种律所和团队比较少，要求也肯定相对比较高，要多找找看。
五、案源分配是怎样的？
如果是自己的案源，关于案源费，部分团队有五五开的，也有自己拿30%的，也有10%的（因为如果案源费过高，怕你不认真去做团队的案子）。
自己的案源，有的团队是要求给团队做，有的是可以和其他团队律师合作办理。
六、团队看重什么？
大部分团队首先看中的是你这个人，以及你的品格。其次是做事情要踏实认真，细心负责，以及学习能力，最后才是专业能力和稳定性。
因为专业能力是可以靠学习和时间来积累的，但人本身所具有的良好素质和品质，是很难再改变的。
有啥疑问，欢迎大家评论区补充。
